Um agente de imobiliária possui muitas qualidades e competências que não deve esquecer e descurar na hora de recrutar. Um bom agente de imobiliária é apaixonado pelo seu trabalho, conhece o seu mercado, ouve os seus clientes e tem muita sede de novos conhecimentos. Para você ter certeza de que seu candidato atende às suas expectativas, por exemplo, monte um cenário ou peça para ele realizar estudos de caso.

Uma única entrevista pode não ser suficiente para encontrar o candidato certo. Prefira várias reuniões para saber mais sobre seus diferentes candidatos. Ou seja, não deixe de verificar se o candidato possui, por exemplo, as seguintes características durante a entrevista: uma grande paixão pela profissão de agente de imobiliária para o sector de imobiliária O cargo de corretor de imóveis e o salário que o acompanha podem fazer você sonhar, mas não se esqueça de levar em conta a dificuldade desse trabalho.
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O agente de imobiliária é o ponto de contacto entre o proprietário e o cliente. Se este último não sentir qualquer compromisso por parte do agente de imobiliária, certamente não quererá avançar com o imóvel. Ser apaixonado realmente faz a diferença! Uma grande sensação de escuta – Um cliente que se sente ouvido ficará mais facilmente satisfeito com um imóvel. Ao ouvir os seus clientes, o agente de imobiliária permite que cada um deles tenha um atendimento à sua medida e que corresponda às suas expectativas.